為全面總結(jié)杭安公司2014年生產(chǎn)經(jīng)營及各項管理情況，統(tǒng)籌安排年底前各項工作，明確2015年工作思路和要求，杭安公司行政和黨委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展公司2014年終考核工作的通知》，通知規(guī)定從11月起開展年終考核工作，要求各單位認真執(zhí)行，按時完成考核任務(wù)。

為了抓好此項工作，杭安公司專門成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理孟功喬為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)不同的考核對象，領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)了五個工作小組。第一組負責(zé)對各分公司及管理班子、項目部的考核；第二組負責(zé)對公司機關(guān)部室及中層管理人員的考核；第三組負責(zé)對公司機關(guān)部室主管（科長）及以下管理人員的考核；第四組負責(zé)對項目施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的考核；第五組負責(zé)對公司各基層黨支部的考核。

整個考核工作分自查總結(jié)、核查和反饋三個階段，定于12月18日完成。

（杭安 簡報記者）