為進(jìn)一步了解國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障現(xiàn)行政策，加強(qiáng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提高勞資管理水平，杭構(gòu)集團(tuán)于2014年6月12日開展了人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。杭構(gòu)集團(tuán)部分高層領(lǐng)導(dǎo)，各單位黨、政、工負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)負(fù)責(zé)人以及勞資人員等30余名管理人員參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)到余杭區(qū)人力資源與社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科、勞動(dòng)關(guān)系科、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院及其他相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)為參訓(xùn)人員授課。

課程伊始，幾位授課老師分別從現(xiàn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的理解入手，就勞動(dòng)合同簽訂與解除、綜合工時(shí)制操作、工傷事故處理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控等方面進(jìn)行講解，并對(duì)容易混淆及把握不到位的知識(shí)點(diǎn)通過實(shí)例進(jìn)行講授。隨后，通過現(xiàn)場(chǎng)答疑的方式，社保局幾位老師為學(xué)員們實(shí)際工作中碰到的問題支招。授課現(xiàn)場(chǎng)，平常干活雷厲風(fēng)行的負(fù)責(zé)人們，就像一個(gè)個(gè)刻苦鉆研的學(xué)生一般認(rèn)真學(xué)習(xí)著，尤其是提問環(huán)節(jié)，那種要一探究竟的精神頭，仿佛又讓他們回到了課堂，去探知和學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。

次培訓(xùn)是落實(shí)杭構(gòu)集團(tuán)2014年成本與效益主題的重要舉措，既鞏固了大家對(duì)人力資源管理的理論知識(shí)，又加強(qiáng)了參會(huì)人員的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。只有把好人力資源管理第一關(guān)，企業(yè)才能全身心地投入到創(chuàng)造效益中去。